大學之大，不在于大樓，而在于大師。好學校能出好老師，企業(yè)也是如此。在鼎正，我們鼓勵“人人當老師，人人做學生”，通過“走出去”學習不斷開拓視野，再通過“學回來”的知識給團隊成員做一次培訓分享，幫助人才與企業(yè)共同成長。
▲技術(shù)總監(jiān)朱立冬在工程造價專家輔助人培訓班上授課
▲造價糾紛與法律服務中心精英參加工程造價專家輔助人培訓
鼎正一直在不斷尋求創(chuàng)新，滿足同事需求、有針對性、有品質(zhì)的培訓，通過“鼎正學堂全咨英才實訓營”、“學習讀書會”、“政策學習討論會”、“駐場造價工程師現(xiàn)場鑒證技能大賽”等形式多樣的培訓體系，推動人才在組織中不斷發(fā)展，逐步形成富有鼎正特色的人才隊伍。
一個企業(yè)快速發(fā)展的背后離不開來大量優(yōu)秀人才的支撐，更離不來老師們的指導引領。正因為有這群在工作中發(fā)揚“傳幫帶”的師父們，才會為更多的人才走進鼎正照亮前進的道路。雅斯貝爾斯說：“教育本質(zhì)意味著一棵樹搖動另外一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂。” 面對知識的傳承，鼎正的老師們，最匠心也最專注。
在第三十八個教師節(jié)來臨之際，我們?yōu)槊恳晃辉谖覀儗W習、工作中辛勤耕耘的師父們，道一聲：師父（老師），您辛苦了！